Versterking HR-beleid van gemeenten
Het HR-beleid van gemeenten staat momenteel voor grote uitdagingen door de bezuinigingen op de personeelsformatie en de noodzaak van organisatievernieuwing.
Kees Koning geeft op basis van zijn kennis en ervaring adviezen om de positie van P&O op de volgende gebieden te versterken:
Invoering van Strategische Personeelsplanning
Beperking van externe inhuur koppelen aan vergroting van duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Invoering van levensfasebewust personeelsbeleid door projectontwikkeling, trainingen en coaching van leidinggevenden en medewerkers
Organisatie van regionale bijeenkomsten om samen te werken bij het opzetten van een regionaal mobiliteitscentrum, een Shared Service Center e.d.
Waar mogelijk adviseert Kees Koning ook over de mogelijkheden subsidie te verkrijgen voor de uitvoering van de werkzaamheden en begeleidt hij de subsidie-aanvraag.
Wilt u tips uit de praktijk? kijk op http://keeskoning.web-log.nl Meer weten? Mail uw vragen en reacties naar keeskoning@keeskoning.com
